提高企业持久竞争力与岗位担任力解决方案 全球用户40000多家 40800000运用者 118个国家 32种言语

　　据Profiles世界测评安排我国协作伙伴北京华创瑞康信息技能有限公司 总司理董华介绍,该公司与美国Profiles公司协作供给的全方位人才测评东西推出后，便在业界受到了广泛重视，经企业运用后，反映作用都不错。

　　Profiles International 1991年景立于美国，根据哈佛大学20年研制作用、在供给人力资源办理测评体系方面居全球领头羊。是世界测评安排ATP的开创与核心成员。全球具有40000多客户、4800000运用者、118个国家、32种言语。Profiles帮企业应对各种人力资源的内部应战，使企业在下降人才流动率，提高企业出售成绩、市场占有率占有率、客户服务水准及办理团队开展等范畴获得成功。Profiles所供给的威望性作业规划体系与岗位担任力解决方案被企业广泛地用于招聘、选拔、查核点评及360度反应、团队开展等方面。这些测评不是单一的特性测验，而是高效度、高信度的与作业相关的测评体系，所供给的精确信息让用人部分和直线司理（主管领导）能精准把握职工在作业中的思维和行为方法。根据这种了解，可以对职工做更有用的岗位安排和作业分配，做到人岗匹配，充沛的发挥每一位优秀职工的优质潜力。

　　董华说，将适宜的人放到适宜的职位上不该该是一个片面的决议，有必要树立一个标准的流程来定量评价每一位职工的强项和才能，把握其是不是具有杰出的了解产品常识的才能、商业敏锐性和职业经历。这些还不满意，有必要要透彻把握一个人的内涵强项，并且把他们放到能最大极限发挥其强项的岗位上，只要这样的人员决议计划才会获得最佳作用。Profiles 产品以更专业更牢靠的东西和流程协助各类企业聘任、选拔、评测出那些最适合企业文化和要求的优秀人才，然后最大极限地下降招聘及人员办理费用和防止因用人不当形成的危险及丢失，为提高企业持久竞争力打下坚实的根底，协助更多的企业不断发明新的成功。

　　董华说，运用Profiles 测评体系的客户全球超越40000家，40800000运用者，遍及世界118个国家，供给强壮的32种言语功用。哈佛大学盯梢调研20年，36万人、14种不一样的职业的在职人员参加了这项研讨（包含我国），并且这些人员遍及世界100多个国家，显现了该测评体系在不同文化背景中的一致性和可应用性。咱们根据互联网的在线测评操作运用渠道相同居于世界抢先水平，可以在任何时刻、任何地址满意测评运用者的需求并立刻供给世界测评安排ATP严厉认证的测评成果陈述。该产品的信效度、抢先技能、牢靠的数据办理、安稳的客户终端体系和高效的客户服务体系是咱们坚持职业中领头羊的根底。